| 01. | 問. | 菲、印尼(以下簡稱印)、泰籍家庭傭工（女傭）的區別? |
| 答. | 菲、印、泰傭均因其民族國情、宗教、文化、習俗而異:
| 國籍 / | 宗教* | 政治 | 教育 | 資訊 | 文化 | 民族性 | 任外傭意願 |
| 菲 | 天主教 | 民主體系 | 高等教育
蓬勃 | 開放 | 國際性
包容性 | 樂觀 | 極高 |
| 印 | 回教 | 政治受制於宗教 | 邁向中等教育 | 宗教性 | 宗教
文化 | 宗教性服從 | 極高 |
| 泰 | 佛教 | 君主民主體系 | 中等教育 | 保守 | 本土 | 受佛教薰陶 | 極低** |
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| 02. | 問. | 菲、印、泰傭的性格如何？ |
| 答. |
| 菲傭 | ： | 性格開朗，學歷高 ，合適照料嬰，幼兒．主動性較高，反應快，但人權意識強。 |
| 印傭 | ： | 不擅表達，教育水 平有待提高，合適照料已可自理或半自理的孩子家庭，或有成人在家的嬰兒家庭，因略懂廣東話，合適照料老人(老人家庭)。由於中、英語言能力弱較被動，但服從性較高及 聽教導。 |
| 泰傭 | ： | 性格内斂，由於其 國內旅遊業極為興盛，經濟快速發展中，就業不難，所以任外傭意願低，在港工作耐性及長性不足；優點為學粵語快、烹飪佳！ |
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| 03. | 問. | 我(僱主)應該請菲傭、印傭還是泰傭？ |
| 答. | 除上述01., 02.所述供僱主挑選外傭因素之參考外，尚要視乎僱主(卽絕大部份時間指示女傭工作的 僱主)之性格而定。
| - | 喜歡監督、要求女傭完全根據指示理事者，請印傭較妥； |
| - | 可由女傭自行料理家事，宜請菲傭或有相同家務經驗的印傭、泰傭。
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| 04. | 問. | 你們的女傭是怎麼挑選的？ |
| 答. | 富達女傭均經過國際家政專業人士嚴格的面試、測試、考核及格後才供僱主選。
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| 05. | 問. | 聘請由國外來的女傭需要多久時間? |
| 答. | 申請時間全視乎移民局決定，目前一般約8-10星期左右可抵港。若有特殊理由而獲移民局接納的，或 可縮短申請時間。
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| 06. | 問. | 聘請本港約滿轉工的外傭需要多久時間？ |
| 答. | 大約三星期。
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| 07. | 問. | 本港約滿轉工外傭可否即時上工？ |
| 答. | 根據香港入境處規定 -- 轉工外傭必須於取得工作簽証後才能上工。
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| 08. | 問. | 你們的女傭是否受過訓練？
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| 答. | 我公司外傭不論任何國籍、有無國外任職經驗，一律得接受培訓。
| - | 菲傭來港前視其有無外國傭工經驗決定培訓期，一般須接受封閉式之培訓一至三星期。目前菲律 賓勞工部有意延長家庭傭工培訓至一個月。 |
| - | 印傭則於面試考核合格後，就開始住入培訓中心受訓，直至抵港。 |
| - | 泰傭培訓约一個月左右。 |
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| 09. | 問. | 是否已婚女傭、高學歷、外國家務經驗豐富才是理想女傭？ |
| 答. | 不一定，女傭結婚與否、學歷、經驗都不是最重要，最重要是她們是否下決心來港勤奮、認真工作， 賺錢養家。
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| 10. | 問. | 我應該如何挑選女傭？ |
| 答. | 首要合僱主眼緣，同時女傭的資歷必須符合僱主家庭的需求, 更重要雙方的性格亦得配合。
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| 11. | 問. | 我是否可以面試女傭？ |
| 答. | 您可透過視象功能親自面試女傭。
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| 12. | 問. | 女傭可否連續放兩天假？ |
| 答. | 可以連續放兩天假，但得視乎僱主意願。
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| 13. | 問. | 女傭可否以加班費代替假日？ |
| 答. | 不可以，但可調假日(詳見勞工條例)。
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| 14. | 問. | 聘本港轉工的女傭較佳，還是請由海外來的女傭較好？ |
| 答. | 一般本港轉工的女傭，雖然有在港的經驗、熟悉環境，但轉工都不外乎兩種情形：主人不滿意她；或 她不滿意主人。每一位新僱主都會追究其原因，兼且她們多數很挑工作環境，如選星期天休假、選雙薪僱主、無老人、初生婴兒及較少人數家庭。因此，僱主若有時間等，還是 聘外來女傭，較易聽從吩咐、接受規矩！
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| 15. | 問. | 聘有海外工作經驗的女傭較佳，還是請無海外經驗的女傭較好？ |
| 答. | 有海外工作經驗的女傭較易適應環境是毋庸置疑的；相對地，她們也不免有先入為主的主觀意識，遇 到主見較強的，新僱主很難改正她們的工作方式，如僱主有時間教導女傭，聘請無海外經驗的女傭比較容易培養為合適自家的好女傭。
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| 16. | 問. | 目前女傭多少月薪？須繳多少及如何交給港府僱員再培訓費徵款(徵款)？ |
| 答. | 現時僱主需要付女傭每月工資$3,400。
另需繳交政府徵款每個月$400，可分四期(每半年$2,400)或一次繳付整筆徵款$9,600。此項徵款可透過我公司轉交給香港人民入境事務處。
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| 17. | 問. | 如何保證女傭健康、無傳染病？ |
| 答. | 女傭申請時需做健康檢查，抵港前再次檢查，到港後我公司立即再次安排其查驗，若有不適宜工作之 傳染病者，我公司負責其回國機票。
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| 18. | 問. | 女傭應該多久做一次健康檢查？ |
| 答. | 絕大多數女傭除司室內家務工作外，幾乎每日往戶外，如赴市場、購物、
接送孩童…..等工作，因此新加坡政府規定外傭每半年必須做一次健康檢查，台灣政府規定外傭、外籍監護工每年必須做一次健康檢查，中國
政府規定外籍員工每年必須做一次健康檢查……，目的保障僱主、外傭、外籍員工 、甚至國人的健康。
港府對於在港工作之外傭、外籍員工的健康檢查並無立例規定。然我公司為各方健康著想，鼓勵僱主替女傭每年做一次健康檢查為宜。
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| 19. | 問. | 我的女傭返國渡假時生病看醫生，我是否需要負責其醫藥費及可否索償在香港的保 險公司？ |
| 答. | 外傭離港生病，僱主不需要負責其醫藥費，亦不可獲得香港保險公司之賠償！
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| 20. | 問. | 如何防止女傭使用我家電話打長途電話？ |
| 答. | 向電話公司申請撥打長途電話密碼。
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| 21. | 問. | 如何防止女傭過度使用自己手機或向財務公司借貸？ |
| 答. | 僱主應自己收信件，留意女傭的手機帳單，關心其用量及注意有否來自財務公司的函件。
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| 22. | 問. | 女傭自己辭職，僱主是否可以不必負責其回國機票？ |
| 答. | 依香港勞工法例規定，僱主一定要支付其於合約期內的一次回國機票。
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